在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（）要素。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

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【多选题】确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有（）。

① 短期目标

② 中期目标

③ 长期目标

④ 未来目标

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【多选题】在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）

① 讨论交流

② 实践锻炼

③ 教育培训

④ 顺其自然

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【单选题】下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是

① 确立目标是成功的标志

② 确立目标是成功的一半

③ 设计职业生涯目标应遵循挑战性原则

④ 设计职业生涯目标应遵循专一性原则

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【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。

① 正确

② 错误

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【多选题】设计职业生涯目标的原则有

① 实际性

② 清晰性

③ 挑战性

④ 专一性

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【单选题】确定职业生涯目标的秘诀不包括（）。

① 信息要充分

② 确定职业生涯目标的方法要合理

③ 忽略问题，不考虑后果

④ 有目标动机

⑤ 判断优劣的标准要准确

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【单选题】外部职业生涯目标不包括（）。

① 工作职务

② 工作内容

③ 工作环境

④ 处理与他人的关系

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【单选题】内部职业生涯目标不包括（）。

① 掌握新知识

② 提高心理素质和工作能力

③ 福利待遇

④ 取得工作成果

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【多选题】职业生涯目标的作用有（）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向

② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间

③ 能及时评估并反馈行为效率

④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力

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【多选题】职业生涯目标的特性有（）。

① 阶段性

② 动态性

③ 专注性

④ 稳定性

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随机题目

【单选题】心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革不经历以下哪个阶段：（）。

① “解冻”

② “改变”

③ “再冻结”

④ “适应”

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【单选题】组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革不需经过以下步骤或程序：（）。

① 反馈

② 诊断

③ 执行

④ 评估

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【单选题】（）是行政组织决策的中心。

① 参谋咨询系统

② 情报信息系统

③ 中枢系统

④ 分析系统

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【单选题】管理信息系统的横向结构是按（　）划分的。

① 管理层次

② 管理职能

③ 管理层次和管理职能

④ 网络计算模式

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【单选题】管理信息系统通常可分为多个子系统，其结构为（　）。

① 交叉结构

② 关系结构

③ 层次结构

④ 网状结构

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【判断题】按核心业务活动分类，管理信息系统可分为电子业务系统、电子政务系统和电子商务系统。

① 正确

② 错误

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【单选题】 C/S是一种重要的网络计算模式，其含义是：（　）。

① 客户/服务器模式

② 文件/服务器模式

③ 分时/共享模式

④ 浏览器/服务器模式

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【单选题】管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的（　）。

① 管理职能结构

② 网络结构

③ 组织机构

④ 功能结构

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【单选题】总体规划是系统生命周期中的第一个阶段，其主要任务是明确（）。

① 系统干什么

② 系统怎么干

③ 系统是什么

④ 系统的开发工具等

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【单选题】管理是一项有序化的、经常性的过程，其最重要的职能之一就是（　）。

① 信息的收集

② 加工

③ 传输和利用信息

④ 决策

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