岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

查看完整题目与答案

【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

查看完整题目与答案

【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

查看完整题目与答案

【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

查看完整题目与答案

【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（）。

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

查看完整题目与答案

【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

查看完整题目与答案

【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>

① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

查看完整题目与答案

【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 “人的意识不仅反映客观世界，而且创造客观世界，这种意识能动性的观点是（）

① 夸大了意识的作用

② 唯意志主义的一种表现

③ 对意识能动作用的一种正确的揭示

④ 唯心主义哲学的一种表现

查看完整题目与答案

【单选题】所谓意识是“客观存在的主观映象是指（）

① 意识是客观精神和主观感觉的产物

② 意识是沟通主、客观的桥梁

③ 意识的形式是客观的、而内容是主观的

④ 意识的形式是主观的、而内容是客观的

查看完整题目与答案

【单选题】真理的绝对性是指它的（）

① 永恒性

② 客观性

③ 不变性

④ 终极性

查看完整题目与答案

【多选题】共产主义为人的自由全面发展创造的有利条件有（）

① 劳动成为解放人而非奴役人的手段

② 劳动者成为生产资料的所有者

③ 人们可以根据自己的意愿和社会需要自由选择职业

④ 全民教育的普及使人们的潜能和爱好得到充分发挥

查看完整题目与答案

【多选题】下列选项中属于唯物主义基本形态的有

① 朴素唯物主久

② 庸俗唯物主义

③ 形而上学唯物主义

④ 辩证唯物主义和历史唯物主义

查看完整题目与答案

【多选题】产业资本在其循环过程中经历的阶段有

① 购买阶段

② 生产阶段

③ 运输阶段

④ 销售阶段

查看完整题目与答案

【多选题】资本主义垄断阶段的竞争与自由竞争阶段的竞争相比，不同点有

① 竞争的目的不同

② 竞争的手段有了新变化

③ 竞争的激烈程度和后果不同

④ 竞争的范围不同

查看完整题目与答案

【多选题】东欧剧变、苏联解体给我们提供的深刻教训有

① 必须坚持社会主义道路

② 必须坚持共产党的领导

③ 必须坚持马克思主义的指导地位

④ 必须坚决抵制各种资本主义思想的侵袭

查看完整题目与答案

【单选题】物质的本质特性是（）

① 客观实在性

② 实物性

③ 结构性

④ 可分性

查看完整题目与答案

【单选题】 16世纪末，伽利略通过在比萨斜塔所做的自由落体实验，推翻了亚里士多德关于物体的降落速度与物体的重量成正比的说法。这件事说明

① 真理是对事物及其规律的正确反映

② 真理是由相对真理走向绝对真理的过程

③ 实践是认识发展的动力

④ 实践是检验认识是否正确的唯一标准

查看完整题目与答案