【多选题】【消耗次数:1】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
基础工资制
单一型岗位工资制
技能工资制
衔接可变型岗位工资制
重合可变型岗位工资制
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列属于中央银行资产项目的有(  )。
①  流通中的货币
②  再贷款业务
③  政府债券
④  商业银行等金融机构存款
【单选题】 货币政策目标中,( )一般来说是一致的。
①  经济增长与充分就业
②  经济增长与物价稳定
③  物价稳定与充分就业
④  物价稳定与国际收支平衡
【单选题】 一般性货币政策工具中,( )“更像巨斧而不像小刀”。
①  法定存款准备金政策
②  再贴现政策
③  公开市场业务
④  利率管制
【单选题】 一般性货币政策工具中,可以实现市场微调的是( )。
①  法定存款准备金政策
②  再贴现政策
③  公开市场业务
④  利率管制
【单选题】 1948年12月1日,在合并华北银行、( )和西北农民银行的基础上,成立了中国人民银行。
①  晋察冀边区银行
②  北海银行
③  陕甘宁边区银行
④  关东银行
【单选题】 ( )被认为是中央银行的鼻祖。
①  英格兰银行
②  瑞典银行
③  美国联邦储备体系
④  威尼斯银行
【单选题】 真正最早全面发挥中央银行职能的是英格兰银行。这一命题( )。
① 
② 
【单选题】 拥有垄断的货币发行权是( )特有的权利。
①  财政部
②  商业银行
③  中央银行
④  存款金融机构
【单选题】 一般性货币政策工具中,( )不仅可以影响利率水平,也可以影响利率结构。
①  法定存款准备金政策
②  再贴现政策
③  公开市场业务
④  道义劝告
【单选题】 中国人民银行成立于( )。
①  1949年
②  1948年
③  1984年
④  1953年