从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【判断题】工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【判断题】企业决策职能的主体一般是企业的管理者。

① 正确

② 错误

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【判断题】运用行政指令方法进行管理，起主要作用的是其权威性

① 正确

② 错误

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【单选题】提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（）。

① 张金鉴

② 梁启超

③ 康有为

④ 孙中山

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【单选题】高斯发表于1936年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是

① 《比较公共行政模式》

② 《美国社会与公共行政》

③ 《政府生态学》

④ 《公共行政生态学》

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【单选题】公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上

① 约束性

② 复杂性

③ 特殊性

④ 不稳定性

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① ．确定控制标准化

② 衡量成效

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④ 纠正偏差行政指挥

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① 专家咨询系统

② 公民磋商与参与系统

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【单选题】回归后的香港行政区和澳门行政区属于（）的行政区。

① 现代型

② 传统型

③ 特殊型

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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