【多选题】【消耗次数:1】
劳动关系主体包括( )。
雇员
雇员团体
雇主
雇主组织
政府
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相关题目
【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  劳动法律渊源
【单选题】 ()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①  A劳动法律渊源
②  B劳动行政法律关系
③  C劳动合同关系
④  D劳动服务法律关系
【单选题】 工伤事故的发生,不论是雇主还是雇员,或是双方共同的过失,雇主都应负责,体现了工伤保险的
①  无责任补偿原则
②  补偿直接经济损失原则
③  损害补偿原则
④  待遇从优原则
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论雇员和雇主之间的协议关系,若以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标,画出雇员无差别曲线族的示意图,以下分析正确的是( )
①  工作时间越长,则雇员的工资应越高,曲线应该是上升的。
②  雇员希望工资的增长率大于工作时间的增长率,曲线应该为上凸的。
③  工作时间越长,则雇员的工资应越高,曲线应该是下降的。
④  雇员希望工资的增长率小于工作时间的增长率,曲线应该为下凸的。
【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
【判断题】 在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 政府采购的主体包括各级国家机关、事业单位和团体组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
随机题目
【单选题】 “拔一毛利天下,不为也;悉天下以奉一身,不取也”是()观点。
①  孔子
②  墨子
③  杨朱
④  列子
【单选题】 根据本课程,早在()年国家挑选了六家媒体最早接触互联网。
①  1994
②  1996
③  1998
④  2000
【单选题】 根据本课程,非物质文化的保护除了传承外,()是最重要的保护手段。 。
①  保护
②  记录
③  保存
④  学习
【单选题】 根据本课程,知识产权的()才是根本目的。
①  创造
②  保护
③  管理
④  运用
【单选题】 全媒体表面上是个技术问题、技术工具、技术创新,但是大家知道,技术永远只是一个手段和措施,而借助这个技术的是()。
①  外在
②  内在
③  内容
④  形式
【单选题】 根据本课程,()年,刘慈欣获得世界科幻文坛的最高荣誉奖雨果奖。
①  2011
②  2012
③  2015
④  2016
【单选题】 根据本课程,从简单照相记录到数字记录,从一般数码到()的数码。
①  准确化
②  精细化
③  矢量化
④  标量化
【单选题】 根据本课程,挑选发布信息的机构,体现的是初级阶段()技能
①  运用素材
②  组织内容
③  搜索信息
④  甄别分析
【单选题】 ()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
①  文化自信
②  道路自信
③  理论自信
④  制度自信
【单选题】 根据本课程,()是在网络搜索、网络识别、网址识别当中用到的一种特殊的标志和符号。
①  网站实名
②  域名
③  元标识
④  网页标识