【判断题】【消耗次数:1】
薪酬制度就是工资制度。
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相关题目
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  职业培训制度
④  社会保险和福利制度
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①  18个
②  23个
③  27个
④  30个
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
随机题目
【判断题】 会计核算以权责发生制为基础,体现的是会计信息质量要求。(  )
① 
② 
【判断题】 企业出售无形资产、固定资产和投资性房地产所取得的净收益,均属于企业利得,计入营业外收入。(  )
① 
② 
【判断题】 固定资产采用历史成本计量并按期计提折旧,赖以存在的基础是持续经营和会计分期假设。(  )
① 
② 
【单选题】 下列不属于会计政策中企业在会计确认、计量和报告中所采用的计量基础的是(  )。
①  公允价值
②  现金流量
③  可变现净值
④  现值
【单选题】 下列不属于会计政策的是(  )。
①  预计净残值的改变
②  编制现金流量表的直接法和间接法
③  合并财务报表合并范围的判断
④  分部报告中报告分部的确定
【单选题】 下列各项不属于会计政策变更的是(  )。
①  本期发生的交易或者事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策
②  长期股权投资的取得及后续计量中的成本法或权益法
③  投资性房地产的确认及其后续计量模式
④  金融资产的分类
【单选题】 以下不属于准则规定,可以变更会计政策的是(  )。
①  法律、行政法规或国家统一的会计制度等要求变更
②  会计政策的变更能够提供更相关的会计信息
③  会计政策的变更能够提供更可靠的会计信息
④  企业出于盈利的需要,自行变更会计政策
【单选题】 在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的,应当采用的处理方法是(  )。
①  未来适用法
②  追溯调整法
③  追溯重述法
④  由企业自行确定
【单选题】 对某项交易或事项变更会计政策,视同该项交易或事项初次发生时,即采用变更后的会计政策,并以此对财务报表相关项目进行调整的方法指的是(  )。
①  未来适用法
②  追溯重述法
③  可变现净值法
④  追溯调整法
【单选题】 下列选项中,企业不应当在附注中披露与会计政策变更有关的信息的是(  )。
①  会计政策变更的性质
②  会计政策变更的内容
③  会计政策变更的原因
④  会计政策变更的每一笔明细