【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
【多选题】
组织形象分析的三个环节是(? ? )。
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。