以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 准备并分发描述企业情况的小册子

② 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期

③ 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点

④ 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

⑤ 描绘招聘产出金字塔

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？

① 1440

② 720

③ 360

④ 1880

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【判断题】招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对

② 错

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【判断题】校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【多选题】在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。

① 简单地把笔试成绩作为筛选依据

② 招聘人员无法胜任笔试工作

③ 笔试内容不确定

④ 笔试题目的难度把握不准

⑤ 把笔试气氛弄得很紧张

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【判断题】毛石是由人工或机械开采出的较规则的六面体石块，略经加工凿琢而成。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】岩石是由各种不同地质作用所形成的天然固态矿物集合体。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】矿物组成和元素组成是造成材料性能各异主要原因，其中材料的矿物组成主要是指（）。

① 元素组成相同，但分子团组成形式各异的现象

② 元素组成不同，但分子团组成形式各异的现象

③ 元素组成相同，分子团组成形式也相同的现象

④ 元素组成不同，分子团组成形式相同的现象

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【单选题】材料实体内部和实体间常常部分被空气所占据，一般称材料实体内部被空气所占据的空间为（）。

① 间隙

② 孔隙

③ 裂缝

④ 缝隙

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【判断题】钢材的耐久性，主要决定于其抗锈蚀性，而沥青的耐久性则主要取决于其大气稳定性和温度敏感性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】我国相关规范把材料按耐燃性分为非燃烧材料、难燃材料和可燃材料。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于石灰技术性质说法有误的一项是（）。

① 保水性差

② 凝结硬化慢、强度低

③ 吸湿性强

④ 耐水性差

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【判断题】塑性是指当外力达到一定限度时，材料发生无先兆的突然破坏，且破坏时无明显变形的性质。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】亲水材料的润湿角一般小于（）。

① 900

② 1200

③ 1500

④ 1800

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【单选题】下列关于改善混凝土拌合物的工作性的措施说法有误的是（）。

① 在水灰比不变的前提下，适当增加水泥浆的用量

② 通过试验，采用合理砂率

③ 改善砂、石料的级配，一般情况下尽可能采用间断级配

④ 调整砂、石料的粒径

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