以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 准备并分发描述企业情况的小册子

② 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期

③ 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点

④ 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

⑤ 描绘招聘产出金字塔

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？

① 1440

② 720

③ 360

④ 1880

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【判断题】招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对

② 错

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【判断题】校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【多选题】在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。

① 简单地把笔试成绩作为筛选依据

② 招聘人员无法胜任笔试工作

③ 笔试内容不确定

④ 笔试题目的难度把握不准

⑤ 把笔试气氛弄得很紧张

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【判断题】制定学前儿童科学教育的目标应以学前儿童的认知特点为依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】 3岁幼儿尚无法形成对于“白天”“晚上”的时间知觉。

① 正确

② 错误

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【判断题】小组活动属于集体教育活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】幼儿的科学探究活动无需教师的指导。

① 正确

② 错误

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【判断题】 0-3岁儿童科学教育内容的选择应该从最常见、最简单、接触最多的方面入手。

① 正确

② 错误

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【判断题】 0-3岁婴幼儿的思维属于抽象逻辑思维。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国幼儿园科学教育活动的总目标包括：科学情感和态度、科学方法和策略、科学知识和能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】学前阶段的科学教育是整个科学教育体系的（）。

① 重点阶段

② 最后阶段

③ 奠基阶段

④ 最不重要的阶段

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【单选题】 3-6岁儿童的思维以（）为主。

① 直观行动思维

② 抽象逻辑思维

③ 具体形象思维

④ 感知运动思维

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【单选题】 1992年，法国学者乔治·夏帕克选手倡导在法国开展（）科学教育改革。

① 做中学

② 动手做

③ 开口说

④ 做观察

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