以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 准备并分发描述企业情况的小册子

② 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期

③ 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点

④ 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

⑤ 描绘招聘产出金字塔

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？

① 1440

② 720

③ 360

④ 1880

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【判断题】招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对

② 错

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【判断题】校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【多选题】在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。

① 简单地把笔试成绩作为筛选依据

② 招聘人员无法胜任笔试工作

③ 笔试内容不确定

④ 笔试题目的难度把握不准

⑤ 把笔试气氛弄得很紧张

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【单选题】有氧化剂存在时，吩噻嗪类药物的鉴别或含量测定方法为

① 非水溶液滴定法

② 紫外分光光度法

③ 荧光分光光度法

④ 钯离子比色法

⑤ pH指示剂吸收度比值法

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【单选题】采用TCL法检查甾体激素类药物中“其他甾体”使用的显色剂为

① 异烟肼

② 铁酚试液

③ 硫酸

④ 四氮唑盐

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【单选题】维生素C的鉴别反应，常采用的试剂有

① 碱性酒石酸铜

② 硝酸银

③ 碘化铋钾

④ 乙酰丙酮

⑤ 三氯醋酸和吡咯

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【单选题】庆大霉素具有___个碱性中心

① 1个

② 2个

③ 3个

④ 4个

⑤ 5个

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【单选题】四氮唑比色法中多采用（????）为溶剂。

① 50%乙醇

② 无醛乙醇

③ 甲醛

④ 甲苯

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【单选题】对乙酰氨基酚的化学鉴别反应，下列那一项是正确的

① 直接重氮化—偶合反应

② 直接重氮化反应?

③ 重铬酸钾氧化反应

④ 水解后重氮化—偶合反应?

⑤ 以上都不对

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【单选题】下列药物中，哪一个药物加氨制硝酸银能产生银镜反应

① 地西泮

② 阿司匹林

③ 莘巴比妥

④ 苯佐卡因????

⑤ 以上均不对

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【单选题】双相滴定法可适用的药物为

① 阿司匹林

② 对乙酰氨基酚

③ 水杨酸

④ 苯甲酸钠

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【判断题】药物纯度符合要求是指药物中的杂质不超过限量规定

① 正确

② 错误

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【判断题】药物中氯化物杂质检查的原理是：利用酸性溶液中杂质与硝酸银试液生成氯化银浑浊。所用的酸是硝酸

① 正确

② 错误

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