某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 校园招聘

② 租赁公司

③ 内部招聘

④ 猎头公司

⑤ 在专业期刊发布广告

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相关题目

【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【多选题】网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息（）

① 利用招聘网站进行职位发布

② 登招聘广告

③ 利用BBS发布

④ 在公司主页发布招聘信息

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【单选题】内部招聘具有（）缺点。

① 抑制创新

② 筛选难度大

③ 影响积极性

④ 进入角色慢

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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随机题目

【判断题】社会心理学研究中，请工作人员充当被研究者或扮演其他角色，是一种欺骗行为。

① 正确

② 错误

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【判断题】具有社会行为的群体，组织内一定有传递信息的语言。

① 正确

② 错误

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【判断题】孙本文先生认为，社会行为形成的因素是非常复杂的，包括地理的、生物的、心理的及文化的因素等不同方面。对各种不同的因素的作用，他并非是等同看待的，而是比较看重心理的及文化的的因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】人类社会行为的确立是练习过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】揭开中国经济改革序幕的是中共十一届三中全会。

① 正确

② 错误

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【单选题】社会心理学家认为，在同伴群体中评价标准出现前，（）是对儿童最有影响力的人。

① A.年长同伴

② B.教师

③ C.家长

④ D.其他同伴

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【单选题】从社会心理学视角来解释集体行为的理论是（）。

① A.乌合之众理论

② B.价值累加理论

③ C.理性选择理论

④ D.搭便车理论

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【单选题】最早用实验的方法，开展社会心理学研究的是美国心理学家（）。

① A.麦独孤

② B.冯特

③ C.罗斯

④ D.阿尔波特

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【单选题】提出人际需要三维理论的社会心理学家是（）。

① A.霍曼斯

② B.舒茨

③ C.巴甫洛夫

④ D.谢切诺夫

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【单选题】研究某一种社会心理和社会行为发生规律最重要是要寻找它（）。

① A.产生原因

② B.表现形式

③ C.造成后果

④ D.形成过程

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