某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 校园招聘

② 租赁公司

③ 内部招聘

④ 猎头公司

⑤ 在专业期刊发布广告

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相关题目

【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【多选题】网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息（）

① 利用招聘网站进行职位发布

② 登招聘广告

③ 利用BBS发布

④ 在公司主页发布招聘信息

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【单选题】内部招聘具有（）缺点。

① 抑制创新

② 筛选难度大

③ 影响积极性

④ 进入角色慢

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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随机题目

【多选题】计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）

① 制定计划

② 机会分析

③ 执行计划

④ 检查计划的执行情况

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【单选题】某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（）万元。

① 110.0

② 1010.0

③ 1100.0

④ 11000.0

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【单选题】（）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头共同

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【简答题】搬拦捶的动作口诀是①后坐扣脚右转摆掌，②收脚握拳，③_____ ④跟步旋臂，⑤出步裹拳拦掌，⑥弓步打拳。

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【多选题】人民当家作主的制度体系包括（）。

① 中国共产党领导的多党协作和政治协商制度

② 民族区域自治制度

③ 基层群众自治制度

④ 人民代表大会制度

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【判断题】编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素，并将数量指标固定在报告期。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】请判断：如果基期或报告期的资料不全，就不能计算总指数。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】指数体系可以测定各因素的变动对总变动的影响，进行因素分析。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】在由三个指数所组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常（）。

① 都固定在基期

② 都固定在报告期

③ 一个固定在基期，一个固定在报告期

④ 采用基期和报告期交叉

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【单选题】某造纸厂2014年的产量比2013年增长了13.6%，生产总费用增加了12.9%，则该造纸厂2013年产品单位成本（）。

① 减少了0.62%

② 减少了5.15%

③ 增加了12.9%

④ 增加了1.75%

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