从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 战略层次的总体规划

② 组织人事规划

③ 战术层次的具体规划

④ 员工开发规划

⑤ 企业组织变革规划

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【多选题】下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

① 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

② 人力资源总体规划师属于长期规划

③ 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

④ 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

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【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是服务于组织战略规划的。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】教师人力资源规划可划分为

① 战略性的长期规划

② 策略性的中期规划

③ 作业性的短期规划

④ 技术性的临时规划

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【判断题】人力资源规划要先制定总规划，再分解成具体的业务规划。

① 正确

② 错误

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【多选题】镇总体规划。

① 经评估确需修改规划的

② 行政区划调整确需修改规划的

③ 因公务员批准重大建设工程确需修改规划的

④ 因政府换届领导变更，提出修改规划要求的

⑤ 上级人民政府制定的城乡规划发生变更，提出规划修改要求的

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【多选题】镇总体规划

① 经评估确需修改规划的

② 行政区划调整确需修改规划的

③ 因公务员批准重大建设工程确需修改规划的

④ 因政府换届领导变更，提出修改规划要求的

⑤ 上级人民政府制定的城乡规划发生变更，提出规划修改要求的

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【单选题】（　　）有利于发挥市场活力、促进就业创业，是稳增长、调结构、促改革的重要力量。

① 民间资本

② 企业资本

③ 国有企业

④ 中下层企业

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【单选题】中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（　　）。

① 最高权力机关

② 最高权力机关的执行机关、最高行政机构

③ 最高司法机关

④ 最高军事统辖机关

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【单选题】建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在（　　）经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。

① 虚拟

② 互联网

③ 实体

④ 数字

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【单选题】始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、（　　）。

① 凝聚之源

② 力量之源

③ 发展之源

④ 强国之源

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【单选题】科学认识和准确把握（　　），是制定正确发展战略和内外政策的重要前提。

① 时代主题

② 领导人意识

③ 社会舆论

④ 天命、神的启示

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【单选题】农业农村农民问题是关系国计民生的（　　）问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。

① 基本性

② 根本性

③ 重要性

④ 特殊性

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【单选题】党的根本宗旨是（　　）。

① 人民的利益高于一切

② 毫不利己，专门利人

③ 全心全意为人民服务

④ 解放思想、实事求是

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【单选题】对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的（　　）。

① 政治灵魂

② 精神支柱

③ 政治底线

④ 道德底线

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【单选题】我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的（　　）的社会主义国家，国家一切权力属于人民。

① 人民民主

② 人民当家做主

③ 人民民主专政

④ 人民民主政权

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【多选题】推动（　　）同步发展，主动参与和推动经济全球化进程，发展更高层次的开放型经济，不断壮大我国经济实力和综合国力。

① 新型工业化

② 信息化

③ 城镇化

④ 农村现代化

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