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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源需求预测的方法主要有( )。
① 主观判断预测法
② 德尔斐法
③ 数学预测法
④ 市场调查预测法
⑤ 过渡矩阵
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相关题目
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
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【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 德尔菲法是（ ）预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有（）
①  技能清单
②  德尔菲（Delphi）法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
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【单选题】 定性预测法与定量预测法的主要区别是（ ）。
①  定性预测只预测市场发展趋势，不测算预测值
②  定性预测法应用起来灵活方便
③  预测依据不同
④  定量预测法测算预测值
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随机题目
【单选题】 儿童的年龄越（ ），心理发展越快，这是学前儿童心理发展的规律。
①  小
②  接近学前晚期
③  大
④  接近于成年
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【单选题】 美国心理学家（ ）用双生子楼梯的实验，说明了生理成熟对学习技能的前提作用。
①  艾宾浩斯
②  皮亚杰
③  格塞尔
④  埃尔金德
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【判断题】 园长的教育思想对幼儿园教育过程和管理质量影响不大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 时间管理是幼儿园领导工作中最核心的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 园长素质包括政治思想品德素质、文化专业素质和（ ）。
①  人格魅力
②  专业素质
③  领导素质
④  科学素养
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【判断题】 幼儿园教师的专业活动主要要看重教师的个人表现，无需关注教师团体的互动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 园长领导管理的素质能力主要表现在组织指挥能力和创新进取的精神和能力两方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 选用人员的根本要求是知人善任，使人才各得其所，各尽其能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 教师职业规范包括对待幼儿、对待家长、对待同行和对待自己四个方面的内容。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现，它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①  园长的领导方式
②  园长的素质
③  园长的人格
④  园长的资历
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