【多选题】【消耗次数:1】
人力资源需求预测的方法主要有( )。
主观判断预测法
德尔斐法
数学预测法
市场调查预测法
过渡矩阵
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相关题目
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有()
①  技能清单
②  德尔菲(Delphi)法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
【单选题】 定性预测法与定量预测法的主要区别是( )。
①  定性预测只预测市场发展趋势,不测算预测值
②  定性预测法应用起来灵活方便
③  预测依据不同
④  定量预测法测算预测值
随机题目
【多选题】 在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到,仅有一流人才、高端人才也不行,( ),这样才能够取得成功。
①  需要好的体制和机制
②  需要财力保证
③  需要方方面面的人才
④  需要进行跨学科、跨领域的攻关
⑤  需要一个班子去搭配
【多选题】 创新的线性模式中包括了( )。
①  技术开发
②  基础研究
③  产品生产
④  应用研究
⑤  产品销售
【单选题】 在“创新的概念及理论”的讲课中提到,技术创新包括( )。
①  技术的市场开发
②  技术的发明过程
③  技术的商业化应用过程
④  技术的发明过程和技术的商业化应用过程
【判断题】 注册会计师应不为委托单位或第三者的意见所左右。
①  正确
②  错误
【多选题】 社会主义道德建设的基本要求是( )。
①  爱社会主义
②  爱人民
③  爱科学
④  爱祖国
⑤  爱劳动
【多选题】 在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,50年代末60年代初的日本:( )。
①  经济非常落后
②  经济恢复还是显得不如人意
③  战后受到了重创
④  劳动力缺乏
⑤  经济恢复的速度还比较快
【多选题】 科技工作者的职业道德主要包括( )内容。
①  科学共同体的理想化规范
②  科学共同体科学道德与科研诚信建设
③  我国科学道德与科研诚信建设
④  政府以及科研管理部门制定的科研道德规范
⑤  科技与工程职业道德准则
【单选题】 ( )认为,一种出自义务的行为自身就具有道德上的正当性,不论其行为的结果如何。
①  社会契约论
②  义务论
③  效益论
④  正义论
【单选题】 现有技术集合在一起,开发出一种新的产品,而不是单纯的模仿,称为( )。
①  集成创新
②  多功能创新
③  集合创新
④  吸收创新
【判断题】 职业道德越来越成为个人修养的一个重要的部分。
①  正确
②  错误