*平权型法律关系中主体之间的地位是：

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【单选题】【消耗次数：1】

*平权型法律关系中主体之间的地位是：

① 平等的

② 不平等

③ 隶属的

④ 不确定的

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【单选题】平权型法律关系中主体之间的地位是：

① 平等的

② 不平等

③ 隶属的

④ 不确定的

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【判断题】纵向法律关系是指在不平等的法律主体之间所建立的权力服从关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】按照法律关系主体的法律地位是否平等，可以将法律关系分为（）。

① 平权型法律关系和隶属型法律关系

② 绝对法律关系和相对法律关系

③ 基本法律关系、普通法律关系和诉讼法律关系

④ 一般法律关系和特殊法律关系

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【判断题】仲裁当事人的法律地位不平等。

① 正确

② 错误

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【判断题】平等主体之间的财产关于属于属于纵向法律关系，行政机关与相对人之间的关系属于横向法律关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】民事法律关系是平等主体之间发生的、符合民事法律规范的、以权利与义务为内容的社会关系，是民法对平等主体之间的人身和财产关系加以调整的结果。

① 正确

② 错误

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【多选题】含有赔款内容的不平等条约有( )。

① 《南京条约》

② 《北京条约》

③ 《马关条约》

④ 《辛丑条约》

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【单选题】不含有割地内容的不平等条约是( )。

① 《南京条约》

② 《北京条约》

③ 《马关条约》

④ 《辛丑条约》

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中哪一个存在社会不平等的情况？

① 印度曾经盛行种姓制度

② 工作人员在食堂排队打饭

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④ 交警拦下了违规的司机

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【判断题】在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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