*行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

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【判断题】行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

① 正确

② 错误

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【单选题】法律关系的客体包括物、行为和（）。

① 人

② 法人

③ 人格

④ 精神财富

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【多选题】法律关系的客体包括以下（）。

① 物

② 人身及人身利益

③ 精神产品

④ 行为以及行为结果

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【判断题】行为不能成为行政法律关系客体。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】民事法律关系由主体、客体和内容构成，下列属于民事法律关系客体的是（　　）。

① 民事权利

② 民事义务

③ 合同

④ 托运合同中的托运行为

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【单选题】经济法律关系的客体不包括：

① 有形财产

② 行为

③ 智力成果

④ 违法行为

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【单选题】卫生法律关系的客体不包括（）

① 公民的生命健康权

② 行为

③ 医疗机构

④ 物

⑤ 精神产品

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【单选题】合同法律关系的客体不包括（）

① 物　　

② 法人

③ 行为　　

④ 智力成果

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【单选题】合同法律关系的客体不包括（）

① 物

② 法人

③ 行为

④ 智力成果

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【单选题】下列不能作为法律关系客体的是（）。

① 泰山日出

② 黄山云

③ 钱塘潮

④ 山脉

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【多选题】下面属于外部获取方式的有

① 报纸

② 杂志

③ 广播

④ 网络

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【多选题】招聘团队中成员构成的合理性包括（）。

① 能力互补

② 知识互补

③ 年龄互补

④ 性别互补

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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① 制定详细的招聘标准

② 慎选外包商

③ 做好企业内部宣传与沟通

④ 注重招聘外包过程的监控

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【多选题】笔试的原则有：

① 符合目标原则

② 综合运用原则

③ 难易适中原则

④ 重视知识的实际运用原则

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【多选题】企业组织结构外部环境主要指( )。

① 政治和法律环境

② 经济环境

③ 科技环境

④ 社会文化环境

⑤ 自然环境

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【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

④ 容易出现涟漪效应

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【多选题】下列哪些不属于笔试的优点：

① 测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息

② 测评的内容有高度倾向性

③ 花费时间少，效率高

④ 成绩评定比较客观且便于存档

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【单选题】人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。

① 绩效考评

② 工作描述与工作说明书

③ 任务书

④ 薪酬计划

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