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【多选题】【消耗次数：1】
*影响法的效力等级的因素主要有：
① 法的本质
② 法的制定机关
③ 法的制定时间
④ 法的适用范围
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【多选题】 影响法的效力等级的因素主要有：
①  法的本质
②  法的制定机关
③  法的制定时间
④  法的适用范围
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【多选题】 品种法的适用范围是（）
①  大量大批生产
②  小批单件生产
③  单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产
④  管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产
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【单选题】 根据法的地位、效力、内容和制定程序为标准，法可以划分为（ ）。
①  根本法和特别法
②  国内法和国际法
③  一般法和特别法
④  实体法和程序法
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【多选题】 调查法的适用范围包括_______。
①  现状研究
②  比较研究
③  纵向的发展研究
④  历史研究
⑤  未来发展研究
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【简答题】 分批法的适用范围有哪些？
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【单选题】 预应力混凝土施工采用先张法或后张法，其适用范围分别是（）
①  先张法适用于工厂预制构件，后张法适用于现浇构件
②  先张法适用于工厂预制的中小型构件，后张法适用于大型现浇构件
③  先张法适用于中小型构件，后张法适用于大型构件
④  先张法宜用于通用构件和标准构件，后张法宜用非标准构件
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【多选题】 法的效力范围包括：
①  时间效力
②  空间效力
③  对事的效力
④  对人的效力
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【多选题】 *法的效力范围包括：
①  时间效力
②  空间效力
③  对事的效力
④  对人的效力
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【多选题】 法的特征主要有（ ）。
①  规范性
②  程序性
③  普遍适用性
④  强制性
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【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 对每个人来说，职业生涯成功的评价标准都是一样的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 家庭深刻影响着我们的职业发展，它既影响我们内在特制的形成，也影响我们外在的抉择和行为。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据教材，职业生涯决策风格主要有（ ）。
①  冒险型
②  谨慎型
③  防御型
④  随机型
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【多选题】 常用的职业生涯反馈评估可采用（ ）相结合的方法。
①  自我评估和他人评估
②  结果评估和过程评估
③  外部评估和内部评估
④  定量评估和定性评估
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【单选题】 一般而言，短期反馈评估（ ）开展一次。
①  1～2个月
②  每半年或每年
③  2～3年
④  7～10
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【单选题】 人的一生中所经历的职业经历称为（ ）。
①  职业生涯
②  职业周期
③  职业锚
④  职业生涯规划
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【判断题】 职业生涯规划是万能的，只要有规划，职业生涯发展即可一帆风顺。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①  正确
②  错误
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【多选题】 工作关系现状可以从（ ）等方面来分析。
①  领导水平
②  薪金福利
③  任职年限
④  企业设施
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【多选题】 决定职业声望高低的主要因素有哪些？（ ）
①  职业环境
②  职业期望
③  职业功能
④  任职者素质
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