【判断题】【消耗次数:1】
*省人民政府可以依法制定地方性法规。
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【判断题】 省人民政府可以依法制定地方性法规。
①  正确
②  错误
【单选题】 省自治区直辖市较大的市和其他设区的市的人民政府依法制定的是:
①  地方政府规章
②  行政规章
③  行政法规
④  行政条例
【单选题】 *省自治区直辖市较大的市和其他设区的市的人民政府依法制定的是:
①  地方政府规章
②  行政规章
③  行政法规
④  行政条例
【单选题】 上海市人民政府制定的《关于加快实现上海市社会福利社会化的意见》属于地方性法规。( )
① 
② 
【判断题】 司法解释由地方人民政府制定。
①  正确
②  错误
【单选题】 现行宪法规定,设立审计机关的地方各级人民政府为()
①  省级人民政府
②  县级以上人民政府
③  地方各级人民政府
④  地区级以上人民政府
【多选题】 下列机构中有权制定地方性法规的是()
①  国务院
②  省、自治区、直辖市的人民代表大会
③  较大的市的人民代表大会
④  省、自治区、直辖市的人民政府
【单选题】 无权制定地方性法规的主体是()。
①  省人大及其常委会
②  县人大及其常委会
③  自治区人大及其常委会
④  直辖市人大及其常委会
【单选题】 ()是地方性卫生法规的制定机关,在不与宪法、法律、法规相抵触的前提下,制定和公布地方性卫生法规
①  国务院
②  地方各级人大及其常委会
③  各部
④  各委员会
⑤  地方各级卫生行政机关
【单选题】 在我国,()有权依照法律和行政法规,制定地方性规章。
①  县级人民政府
②  省、自治区、直辖市人民政府
③  省、自治区人民政府所在地的市的人民代表大会
④  国务院各部委
随机题目
【单选题】 以数字形式表示的计划就是预算。它具有( )的特点。
①  计划性、预测性和控制性
②  计划性、预测性和时间性
③  实践性、预测性和时间性
④  计划性、预测性和监督性
【单选题】 根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越( )。
① 
② 
③  一般
④  不能确定
【单选题】 在企业经营管理活动中,质量的涵义就是指( )。
①  产品质量
②  产品质量和工作质量
③  工作质量
④  产品质量和服务质量
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①  抑制
②  紧张
③  防范
④  挫折
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
【单选题】 零基预算法是由( )提出来的。
①  中国人
②  日本人
③  美国人
④  德国人