【多选题】【消耗次数:1】
下列既是权利又是义务的是( )。
劳动权
休息权
控告权
受教育权
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【多选题】 以下哪几项属于受教育权的内容( )
①  入学权
②  享受教育教学资源权
③  获得评价权
④  教育机会平等权
【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权
【单选题】 劳动权的核心是()
①  择业权和劳动报酬权
②  就业权和择业权
③  休息休假权和劳动保护权
④  劳动保护权和职业培训权
【单选题】 狭义的劳动权是指(  )。
①  A.就业培训权
②  B.争议救济权
③  C.自由择业和平等就业权
④  D.职业安全保障权
【多选题】 劳动权保障具体体现为( )
①  平等就业权
②  基本保护
③  自由择业权
④  全面保护
⑤  优先保护
【单选题】 人身权分为人格权和身份权,下列人身权利中,属于公民身份权的是( )
①  A 肖像权
②    B 名誉权
③    C 荣誉权
④    D 姓名权
【判断题】 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列权利中属于身份权的是
①  配偶权
②  名誉权
③  荣誉权
④  监护权
【单选题】 依据消费者权益保护法的规定,消费者享有受教育权,其受教育的内容主要包括消费知识教育和()教育。
①  选购商品的方法
②  公平交易的知识
③  合理使用消费品的知识
④  消费者保护方面的知识
【单选题】 ()是环境权的核心,是指日照权、眺望权、景观权、嫌烟权、亲水权、清洁空气权、公园利用权、历史性环境权、享有自然权等。
①  A.环境资源使用权
②  B.环境状况知情权
③  C.环境参与权
④  D.环境侵害请求权
随机题目
【多选题】 计划的内容包括()
①  What
②  Who
③  How much
④  Where
【多选题】 根据时机的不同,可以将控制划分为
①  反馈控制
②  直接控制
③  同期控制
④  前馈控制
【单选题】 分权的主要意义在于:
①  可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
②  可以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
③  可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
④  使得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
【单选题】 按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:
①  职位权力
②  任务结构
③  上、下级间关系
④  以上三者都是
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
【单选题】 采用专家集体创造力的决策方法,被称为决策的“软方法”,又称:
①  计量决策法
②  主观决策法
③  决策树法
④  效用法
【单选题】 一般认为管理过程理论之父、科学管理之父、组织理论之父,分别是:
①  泰罗、法约尔、韦伯
②  法约尔、韦伯、泰罗
③  韦伯、泰罗、法约尔
④  法约尔、泰罗、韦伯
【单选题】 下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?
①  人口
②  营销组合
③  人均国民收入
④  都不属于
【单选题】 下述四个学院,哪一个是按顾客划分的?
①  外国语学院
②  生命科学学院
③  高等继续教育学院
④  法政学院
【单选题】 南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于 惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?
①  厂长滥用职权。
②  厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见。
③  治厂制度又不是厂长一人订的,厂长无权随便变动。
④  规章制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理。