【单选题】【消耗次数:1】
附合水准路线内业计算时,高差闭合差采用以下哪个公式计算?
fh=∑h测-(H终-H起)
fh=∑h测-(H起- H终)
fh=∑h测
fh=(H终-H起)-∑h测
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【单选题】 附合水准路线内业计算时,高差闭合差采用以下哪个公式计算?
①  fh=∑h测-(H终-H起)
②  fh=∑h测-(H起- H终)
③  fh=∑h测
④  fh=(H终-H起)-∑h测
【单选题】 设物理地址(10FF0H)=10H,(10FF1H)=20H,(10FF2H)=30H,从地址10FF1H中取出一个字的内容是
①  1020H
②  3020H
③  2030H
④  2010H
【判断题】 水泥稳定材料所用水泥初凝时间应大于3h,终凝时间应大于6h且小于10h
①  正确
②  错误
【单选题】 指令MOV A,@R0,执行前(A)=86H,(R0)=20H,(20H)=18H,执行后( )。
①  A=77H
②  A=F7H
③  A=D2H
④  以上都不对
【单选题】 指令MOV R0, 20H执行前(R0)=30H,(20H)=38H,执行后(R0)=( ) 。
①  工作寄存器R0~R7  
②  专用寄存器SFR  
③  程序存贮器ROM
④  片内RAM的20H~2FH安节中的所有位和部分专用寄存器SFR的位
【单选题】 已知:A=D2H,(40H)=77H,执行指令:ORL A,40H后,其结果是:( )。
①  LCALL addr16
②  DJNZ direct,rel
③  SJMP rel
④  ACALL addr11
【判断题】 羧酸的 α-H 比酮的 α-H 活泼。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面是一段汇编语言源程序,请指出程序运行后的结果是。ORG0000HMOVDPTR,#TABMOVA,#03HMOVCA,@A+DPTRSJMP$TAB:DB00H,01H,04H,09H,16H,25HEND
①  A=00H
②  A=03H
③  A=09H
④  A=25H
【单选题】 根据以下的HTML代码片段:? h1?style=font-style:italic;color:limegreen;?font-size:30pt;?hello!Nice?to?meet?you!??/h1h1?this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1 以下描述不正确的是( )
①  第一个h1设置了特定的属性
②  第二个h1用了系统默认的属性
③  “hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④  “thisisthedefaultdisplayofanh1element”的字体大小为30pt
【判断题】 当被测汽车车速表的指示车速V1为40km/h时,车速表试验台速度指示值V2在32.8km/h~40km/h范围内为合格;()
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在一个领导班子里,“帅才”应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”
①  正确
②  错误
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 即时控制通常又被称作( )。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  作业控制
④  现场控制
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 成本控制的直接对象是( )。
①  管理者
②  产品或服务的成本开支
③  生产过程中的物质消耗
④  成本控制者
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型