【单选题】【消耗次数：1】
将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于AB直线的右侧，则水平度盘的读数应为（ ）。
①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
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将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于AB直线的右侧，则水平度盘的读数应为（ ）。
①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
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将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于AB直线的左侧，则水平度盘的读数应为()
①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
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将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于AB直线的左侧，则水平度盘的读数应为（ ）。
①
345°
②
75°
③
165°
④
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将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于 AB直线的左侧，则水平度盘的读数应为？
①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
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①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
【单选题】
将经纬仪安置在O点，盘左照准左测目标A点，水平盘读数为0°01′30″，顺时针方向瞄准B点，水平盘读数为68°07′12″，则水平夹角为（ ）。
①
58°05′32″
②
68°05′42″
③
78°15′42″
④
28°07′12″
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【单选题】
根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法