采用传统计价模式编制施工图预算过程中，工、料、机消耗量是根据( ) 综合测定的。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 企业平均水平

② 项目平均水平

③ 技术平均水平

④ 社会平均水平

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【判断题】预算定额和施工定额的编制水平是社会平均水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】季节比率=同月平均水平／总的月水平平均。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据建筑安装工程定额编制的原则，按平均水平编制的是（）

① 预算定额

② 企业定额

③ 概算定额

④ 概算指标

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【判断题】预算定额反映大多数企业和地区能达到的社会平均水平

① 正确

② 错误

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【多选题】以下选项中，（）族的文盲比例低于全国平均水平。

① 藏

② 俄罗斯

③ 德昂

④ 锡伯

⑤ 塔塔尔

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【判断题】不同人群届时都同步达到全国平均水平。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】稳定型战略是以低于行业平均水平的速度发展。

① 正确

② 错误

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【单选题】表示血清学滴度资料平均水平最常计算（）

① 算术均数

② 几何均数

③ 中位数

④ 全距

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【单选题】我国下列哪类动物性食品消费水平低于世界平均水平？

① 粮食

② 肉类

③ 蛋类

④ 奶类

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【单选题】若两总体平均水平不同，在比较它们的离散程度时，应采用（）。

① 全距

② 平均差

③ 标准差

④ 标准差系数

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【判断题】社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。

① 正确

② 错误

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