【单选题】【消耗次数：1】
接受要约的受要约人作出承诺后，要约和承诺的内容（ ）产生法律约束力。
①
仅对要约人
②
仅对受要约人
③
对双方
④
对双方都不
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相关题目
【单选题】
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限，此时，承诺的效力如何：( )。
①
除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效
②
成为新要约
③
有效
④
无效
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
如果会计人员的直属上司要求会计人员在管理报告中不披露重要但是不利的信息时，会计人员应该：（ ）。
①
按照上司的要求做事，并且不告诉任何人
②
拒绝上司的要求，并向报告调查人员提醒该问题
③
向直属上司的上司报告这件事
④
直接向监察专员报告这件事
【单选题】
管理会计师在审查公司2016年度财务报表时，发现公司存在下列事项，其中最可能属于舞弊的是（ ）。
①
材料明细账余额合计数与总账余额不符
②
公司某员工在购货时收取回扣
③
编表时未对计入应收账款的预收账款计提坏账准备
④
编制财务报表时处理数据产生了差异
【单选题】
下列情形中，管理会计师认为不可能为管理层提供实施舞弊机会的有（ ）。
①
公司从事科技含量高、研发周期长的经营业务
②
公司大量采用分销渠道销售产品
③
公司高级管理人员变更频繁
④
管理层拥有公司10%的股份
【单选题】
《萨班斯-奥克斯利法案》第406条款规定，公司要采用针对（ ）的价值观与职业道德。该规范应用于公司的主要财务官和主计长或主要会计官员，以及主要执行官。
①
高级财务官
②
营销总监
③
普通员工
④
人力总监