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【单选题】【消耗次数:1】
根据认知活动的特定目标,在认知活动开始之前计划完成任务所涉及的各种活动、预计结果、选择策略,设想解决问题的方法,并估计其有效性等是( )。
①
计划策略
②
资源管理策略
③
精加工策略
④
组织策略
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相关题目
【单选题】
根据认知活动的特定目标,在认知活动开始之前计划完成任务所涉及的各种活动、预计结果、选择策略,设想解决问题的方法,并估计其有效性等是( )
①
计划策略
②
资源管理策略
③
精加工策略
④
组织策略
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【判断题】
认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
元认知策略一般包括计划策略、监控策略和调节策略。
①
对
②
错
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【多选题】
下列属于元认知计划策略的是( )
①
产生待回答的问题
②
阅读时对注意加以跟踪
③
浏览阅读材料
④
设置学习目标
⑤
分析如何完成学习任务
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【多选题】
元认知策略:是学习者用来评估自己的理解、安排学习时间、选择有效的计划来学习或解决问题、监控自己的学习情况等方面的策略,它主要包括( )。
①
计划策略
②
监控策略
③
调节策略
④
控制策略
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【单选题】
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
①
记忆策略
②
资源管理策略
③
思维策略
④
学习方法
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【判断题】
元认知监控是指个体在认知活动中主动地产生策略、选择策略、自我控制及调节的过程。(??? )
①
正确
②
错误
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【单选题】
学习策略种类繁多,一般包括认知策略、元认知策略和( )三部分。
①
复述策略
②
提问策略
③
计划策略
④
资源管理策略
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【多选题】
下列属于认知策略的是( )。
①
计划策略
②
精加工策略
③
组织策略
④
复诵策略
⑤
努力管理策略
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【多选题】
资源管理策略包括( )
①
时间管理策略
②
努力管理策略
③
调节策略
④
监控策略
⑤
学业求助策略
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随机题目
【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①
能动性
②
主动性
③
再生性
④
内耗性
⑤
时效性
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【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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