【单选题】【消耗次数:1】
一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是什么?( )
提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。
取得高层管理人员的理解和支持。
适应分权管理的需要调整企业组织结构。
使企业上下对分权管理做法达成共识。
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【判断题】 企业管理人员是管理组织中的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【单选题】 ()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
①  生产管理
②  经营管理
③  战略管理
④  营销管理
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【单选题】 一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可能认为该企业(? )
①  管理人员的素质较高
②  高层主管比较开明
③  组织集权程度较高
④  组织分权程度较高
【单选题】 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
【单选题】 企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①  评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②  评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③  评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④  评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【单选题】 企业使用了管理信息系统后,中层管理人员()。
①  将不再需要
②  可集中精力去做分析工作
③  继续做原来的工作
④  从事其他工作
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
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【单选题】 应力集中程度加剧而
①  变好
②  变差
③  无影响
④  难以判断
【单选题】 圆截面坯料拔长时,要先将坯料锻成()
①  圆形
②  八角形
③  方形
④  圆锥形
【单选题】 锻造前对金属进行加热,目的是()
①  提高塑性
②  降低塑性
③  增加变形抗力
④  以上都不正确
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①  渗碳
②  渗氮
③  调质
④  淬火
【单选题】 不锈钢钢管或不锈钢薄板常采用的焊接方法是()。
①  氩弧焊
②  手弧焊
③  二氧化碳气体保护焊
④  埋弧焊
【判断题】 时代精神与民族精神都是一个民族赖以生存发展的精神支撑
①  正确
②  错误
【判断题】 道德发展的规律是人类道德发展的历史过程与社会生产方式的发展进程完全一致。()
①  正确
②  错误
【判断题】 人生目的是人生观的核心,在人生实践中具有重要的作用。()
①  正确
②  错误
【判断题】 个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
①  正确
②  错误
【判断题】 道德评价是道德调节的主要形式。()
①  正确
②  错误