【单选题】【消耗次数:1】
TCP是传输控制协议,IP协议又称()。
局域网协议
广域网协议
因特网协议
内联网协议
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【单选题】 TCP/IP协议称为()。
①  网际协议
②  中转控制协议
③  Network内部协议
④  传输控制协议/网际协议
【判断题】 局域网中采用的协议是CSMA/CD。
①  正确
②  错误
【单选题】 在无线局域网中使用的协议是()。
①  802.3
②  802.5
③  802.7
④  802.11
【单选题】 在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
【单选题】 在TCP/IP协议簇中,()协议属于网络层的无连接协议。   
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
【判断题】 TCP/IP 即传输控制协议/网际协议,它是由一组通信协议组成的协议集,用来将各种计算机和数
①  正确
②  错误
【判断题】 传输控制协议TCP属于运输层协议,而用户数据报协议UDP属于网络层协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 TCP∕IP协议的结构是由传输层和网际协议层组成.
①  正确
②  错误
【单选题】 用TCP/IP协议的网络在传输信息时,如果出了错误需要报告,采用的协议是( )。
①  HTTP
②  TCP
③  ICMP
④  SMTP
【单选题】 用TCP/IP协议的网络在传输信息时,如果出了错误需要报告,采用的协议是()
①  ICMP
②  HTTP
③  TCP
④  SMTP
随机题目
【判断题】 绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成