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【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
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④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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随机题目
【判断题】
“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现
①
正确
②
错误
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【判断题】
AutoCAD软件在Autodesk公司所有设计软件中定位为建筑设计软件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD中只能定制下拉菜单,无法定制快捷菜单。
①
正确
②
错误
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【判断题】
AutoCAD软件中不同种类的三维模型间可以进行任意转换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD的DIST命令中,不仅可以测一直线的长度,而且还可以得到直线两端点的X、Y、Z方向的增量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD中撤销或中断一个命令可以用CTRL+C键方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD中,线框造型、曲面造型和实体造型,都具有点、线、面、体积。
①
正确
②
错误
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【判断题】
AutoCAD的HELP命令不可以在执行其它命令时使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD的Zoom命令中,输入nx(n为正整列)和输入nxp功能相同,都用于表示当前显示图形的比例因子。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在AutoCAD中,用GRID栅格命令能够控制栅格显示的方向。
①
正确
②
错误
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