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【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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相关题目
【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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随机题目
【单选题】
病毒是一种( )。
①
计算机自动产生的恶性程序
②
操作系统的必备程序
③
环境不良引起的恶性程序
④
程序
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【单选题】
普通外圆磨削的砂轮宽度约为多少,而宽砂轮外圆磨削砂轮宽度可达多少 ( )
①
100mm,300mm
②
50mm,100mm
③
50mm,300mm
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【单选题】
( )包括工具曲线磨床、钻头沟槽磨床、丝锥沟槽磨床等。
①
刀具刃磨磨床
②
工具磨床
③
平面磨床
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【单选题】
解放后,我国采用的高程系统有( )。
①
1956年黄海高程系统
②
1954年北京高程系统
③
1980年西安高程系统
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【单选题】
水准测量中常要用到尺垫,尺垫是在( )上使用的。
①
转点
②
后视点
③
前视点
④
中间点
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【单选题】
用经纬仪进行水平角度测量时,采用盘左、盘右两个盘位进行观测取平均值的方法,可以消除( )对观测结果的影响。
①
仪器整平的误差
②
外界条件的影响
③
仪器对中的误差
④
视准轴不垂直于横轴的误差
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【单选题】
测距仪按精度分( )级。
①
五
②
四
③
六
④
三
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【单选题】
某幅地形图的基本等高距为2m,则其计曲线的高程为( )的倍数。
①
3m
②
10m
③
5m
④
2m
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【单选题】
购买活动中,消费者情绪的产生和变化主要受下列哪些因素的影响( )
①
以上选项全选
②
消费者不同的个性特征
③
购物环境的影响
④
消费者心理状态
⑤
促销的影响
⑥
商品特性的影响
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【单选题】
目前尚未显现或明确提出,但在未来可能形成的需要。这属于以下哪种消费者需要的基本形态( )
①
不规则需要
②
退却需要
③
现实需要
④
潜在需要
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