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【判断题】【消耗次数:1】
俄国民主主义者车尔尼雪夫斯基依据唯物主义哲提出了“美是生活”这一著名的美学命题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
俄国民主主义者车尔尼雪夫斯基依据唯物主义哲学提出的著名美学命题是( )。
①
美是理念的感性显现
②
美是生活
③
美是关系
④
美是有意味的形式
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【判断题】
“美是生活”是俄国民主主义者“审美静观说”依据唯物主义哲学提出的著名美学命题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
23.车尔尼雪夫斯基给美下的定义是?
①
美在关系
②
美是表现
③
美是理念
④
美是生活
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【判断题】
58.车尔尼雪夫斯基曾把典型人物称作“熟识的陌生人”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在认识论美学的五种形态中,德国古典美学最为重要,它的代表人物是车尔尼雪夫斯基、席勒、黑格尔。
①
正确
②
错误
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【单选题】
俄国现实主义理论主要由俄国革命民主主义者所倡导,其代表人物是别林斯基和
①
司汤达
②
车尔尼雪夫斯基
③
托尔斯泰
④
雨果
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【单选题】
76.唯物主义美学家是?
①
柏拉图
②
车尔尼雪夫斯基
③
黑格尔
④
普洛丁
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【多选题】
94.唯物主义美学家是?
①
博克
②
车尔尼雪夫斯基
③
黑格尔
④
普洛丁
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【判断题】
俄国现实主义理论是由革命民主主义者提出的
①
正确
②
错误
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【单选题】
“旧唯物主义是半截子的唯物主义”,这是指()
①
旧唯物主义是形而上学的唯物主义
②
旧唯物主义在社会历史观上是唯心主义
③
旧唯物主义是机械唯物主义
④
旧唯物主义是割裂了运动与静止的辩证法
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随机题目
【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
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【单选题】
俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()
①
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
②
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
③
一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降
④
组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
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【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
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【单选题】
管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
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【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()
①
总经理
②
失业人员
③
刚刚参加工作的大学生
④
工厂的一线操作工人
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【单选题】
上级向下级传达命令属于()
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
非正式沟通
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【单选题】
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作,半年前被破格提拔为车间主任。上任后,刘明率先垂范,以身作则,加班加点,工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点,认真负责。但是,在这样严格要求之下,前天车间还发生了一次安全事故,尽管损失不大。对这次事故,你认为最重要的是()
①
刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同,以找到正确的激励方法
②
应详尽调查事故原因,找到事故责任者,并对责任者予以严惩,以防止类似事故再度发生
③
应在公司内部进一步的进行职业道德教育,增强员工的主人翁意识
④
发动车间全体员工,群策群力,发现安全隐患,一举排除
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【单选题】
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()。
①
相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
②
所发表的建议必须深思熟虑
③
鼓励独立思考,奇思妙想
④
可以补充完善已有的建议
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