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【单选题】【消耗次数:1】
郡县制自( )时期起,取代了“国野制”和宗法分封制。
①
春秋初期
②
春秋中叶
③
战国时期
④
秦朝
参考答案:
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相关题目
【单选题】
秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
①
地方分权
②
委员会制
③
中央集权
④
内阁制
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【判断题】
秦朝实行的是郡县制管辖制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
春秋战国时期主要教育变革标志为( )。
①
政教一体
②
官学衰落,私学兴起
③
以法为教,以吏为师
④
罢黜百家,独尊儒术
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【单选题】
春秋战国时期,民间开始出现了私人办学。首创者是( )。
①
孟子
②
老子
③
孔子
④
庄子
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【多选题】
春秋战国时期“百家争鸣”局面形成的条件和原因有()
①
A、井田制和分封制日益瓦解
②
B、“士”阶层在社会、政治活动中日趋活跃
③
C、学术下移,私学兴起
④
D、各学派互相诘难批驳
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【判断题】
秦汉到隋代,大体实行“郡县制”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
春秋战国时期,江西冶铸铁技术进入全国先进行列。()
①
对
②
错
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【判断题】
春秋战国时期,江西冶铸铁技术进入全国先进行列。
①
对
②
错
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【判断题】
宗法制包括嫡长子继承制度、分封制、庙制等一系列制度。宗法制是中国文化的核心内容之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成书于春秋战国时期的《黄帝内经》全面奠定了中医理论的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是( )。
①
在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
自杀身亡
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①
60
②
30
③
45
④
90
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①
正确
②
错误
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