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【多选题】【消耗次数:1】
宋代胥吏按照从事事务的性质和特征的不同,可以分为( )四大类。
①
文书胥吏
②
司法刑狱胥吏
③
账籍胥吏
④
仓场库务胥吏
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相关题目
【单选题】
( )时期胥吏制度更加完善,标志着胥吏阶层的形成。
①
先秦
②
秦汉
③
隋唐
④
魏晋
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【多选题】
胥吏的入仕途径分为( )三类。
①
考试
②
承袭
③
保引
④
投充
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【单选题】
专门负责金谷军械等官务的看守保管、收纳支出等工作的胥吏是( )。
①
文书胥吏
②
司法刑狱胥吏
③
账籍胥吏
④
仓场库务胥吏
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【单选题】
胥吏的起源可以追溯到( )时期。
①
西周
②
秦
③
春秋
④
战国
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【单选题】
隋唐胥吏的职掌分为内职掌、外职掌和( )
①
外官
②
内官
③
流内官
④
流外官
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【单选题】
隋唐大多数胥吏是按府兵制编制的。( )
①
募兵制
②
府兵制
③
征兵制
④
民兵制
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【判断题】
古代中央的六部指:吏、法、礼、兵、刑、工。
①
正确
②
错误
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【多选题】
杜甫的杰出乐府诗“三吏”“三别“是描写安史之乱社会现实的一组叙事性史诗,其“三吏”的篇名是( )。
①
《贼退示官吏》
②
《新安吏》
③
《石壕吏》
④
《潼关吏》
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【多选题】
“三吏”“三别”是杜甫( )创作的
①
读书与壮游时期
②
困居长安时期
③
自洛阳归华州时
④
飘泊西南时期
⑤
流落江湘时期
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【简答题】
简述冯至小说《伍子胥》的艺术价值。
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随机题目
【多选题】
引起职业倦怠的原因有
①
不能应对工作压力
②
工作没有成就感
③
个人能力无法发挥
④
工作热情衰竭
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【多选题】
个人竞争力的正解?
①
抱怨领导,抱怨同事
②
创造能力和发展能力
③
是个人的社会适应和社会生存能力
④
是我们在社会上生存和适应的能力
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【多选题】
训练竞争力的核心是
①
拥有主管的思维方式
②
处事能力
③
客户的思维方式
④
专业技能
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【多选题】
哪个是正确的价值观
①
金庸作品中人物孤独求败打败所有高手,却仍然不开心
②
生意场上收回扣是正常现象,有就收着
③
韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
④
《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就
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【多选题】
正确的是
①
高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
②
高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
③
大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
④
整个日本都是高技能人才
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【单选题】
()是一切心理疾病的根源
①
学习
②
孝道
③
心态
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【单选题】
“人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是()提出的公式
①
盛田昭夫
②
稻盛和夫
③
松下幸之助
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【单选题】
“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。”出自()
①
《易经•系辞》
②
《了凡四训》
③
《韩非子》
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【单选题】
明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
①
学习能力
②
执行能力
③
实践能力
④
专业知识
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【单选题】
不同信念的人对同一事件会产生()的情感
①
不同
②
相同
③
类似
④
两者都有可能
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