目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法

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【单选题】【消耗次数：1】

① 伍德沃德

② 西蒙

③ 德鲁克

④ 菲德勒

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【单选题】目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

① 菲德勒

② 西蒙

③ ．伍德沃德

④ 德鲁克

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【判断题】控制论的理论基础是：系统论、信息论、控制论

① 对

② 错

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【判断题】系统论、信息论、控制论是机电一体化技术的理论基础，是机电一体化技术的方法论。

① 正确

② 错误

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① 朱兰

② 休哈特

③ 菲根堡姆

④ 德鲁克

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① 正确

② 错误

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① 信号处理技术

② 传感器技术

③ 计算机仿真

④ 计算机模拟

⑤ 计算机通信

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② B.美国人事管理协会

③ C.英国人事管理协会

④ D.欧洲人事管理协会

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① 德国

② 美国

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① 正确

② 错误

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① 意识的创新

② 思路与方法的创新

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【多选题】兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（）。

① 影响职业生涯的选择

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【多选题】在工作中施展个人才能的主要策略包括（）。

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② 创造新的东西

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【多选题】为了便于发现和利用自己的优势，可以从自我“三问”开始，即（）。

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① 去人格化

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【单选题】处理情绪的基本方法是（）。

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【单选题】职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是（）。

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② 23至27岁年龄段的人群

③ 27至45岁年龄段的人群

④ 处于即将退休的年龄段的人群

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【单选题】职业生涯规划的核心是（）。

① 职业的选择

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