对于一般的省、市、县而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县就是（）的行政区。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 传统型

② 发展型

③ 特殊型?

④ 现代型

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【单选题】我国民族自治地方包括（）。①自治市 ②自治区 ③自治乡 ④自治县 ⑤自治州

① ①②③

② ①④⑤

③ ②③④

④ ①③④

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【单选题】民族自治地方分为自治区、（）和自治县三级。

① 自治乡

② 自治州

③ 自治市

④ 自治地方

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【单选题】我国的民族地区包括：（）个自治区、（）个自治州、（）个自治县。

① A.5，24，120

② B.5，30，120

③ C.4，30，124

④ D.8，30，120

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【单选题】国家实行一级政府（　　）级预算，设立中央，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇五级预算。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【判断题】民族自治地方，即自治区、自治州、自治县的人民政府的主席、州长、县长应当由实行区域自治的民族的公民担任。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中华人民共和国宪法》指出，自治区、自治州（盟）、自治县（旗）都是民族自治地方。

① 正确

② 错误

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【单选题】自治州、自治县的行政区域界限变更的审批是

① 全国人大常委会

② 自治区人民代表大会

③ 自治区人民政府

④ 国务院

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【单选题】自治州、自治县的行政区域界限变更的审批机关是（）。

① 自治区人民代表大会

② 自治区人民政府

③ 国务院

④ 全国人大常委会

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【单选题】自治县（旗）可以设立在一般行政地方，也可以设立在民族自治地方。设立自治县最多的省是（）。

① 云南

② 黑龙江

③ 四川

④ 青海

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【单选题】自治州主要是设立在省行政区域内的民族自治地方。目前设有自治州的省有7个，其中设立自治州最多的省是（）。

① 云南

② 甘肃

③ 四川

④ 贵州

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【判断题】 在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）

① 技术职能型

② 创造型

③ 管理能力型

④ 自主独立型

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【单选题】 既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）

① 投保资助型养老保险

② 强制储蓄型养老保险

③ 国家统筹型养老保险

④ 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

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【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

① 价值的有效性

② 能动性

③ 时效性

④ 再生性

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【单选题】 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

① 有效劳动时间的长短

② 劳动所处的环境和条件的优劣

③ 劳动者的技术业务水平的高低

④ 劳动者的劳动成果的大小

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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