【判断题】【消耗次数：1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【判断题】
在生态旅游资源开发项目中，考虑社区的利益，尽量设计让社区居民参与进入的方案，进而进行分层次的旅游接待管理人员的培训，使社区居民真正从旅游中获得利益。
①
正确
②
错误
【单选题】
在生态旅游发展过程中，只有（ ），并分享生态旅游开发产生的利益，才能解决生态旅游资源保护与当地社区发展之间的矛盾。
①
让社区参与进来
②
让政府参与进来
③
让开发商参与进来
④
让居民参与进来
【单选题】
未来生态旅游产品经营发展趋势主要表现为（???? ）①绿色营销的理念被广泛应用到生态旅游业及其相关产业中②将环境和生态保护列为企业经营的目标之一③绿色环保意识融入产品开发设计、生产、销售等各个环节④旅游组织和主要旅行和非旅行公司之间经营的合作性加强
①
①②③
②
②③④
③
①②④
④
①②③④