以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【多选题】非法定福利包括

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② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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④ 补偿性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】应当把“全心全意为人民服务”作为总务工作的根本宗旨。

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【判断题】清政府于1904年颁发了《奏定蒙养院及家庭教育法章程》。

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【单选题】总务工作的特征主要体现为服务性、先行性、全局性和（）。

① 教育性

② 滞后性

③ 补充性

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【单选题】管理的核心是（）。

① 制度

② 人与人的行为

③ 领导者

④ 规则

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【单选题】幼儿园的根本目标是（）。

① 教育目标

② 管理目标

③ 保育目标

④ 服务目标

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【判断题】管理就是要使1+1>2。

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【判断题】计划是管理活动的起始环节。

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【判断题】 1839年，福禄贝尔在英国建立了一所幼儿教育机构，命名为“幼儿园”。

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【判断题】代明的管理过程理论认为，实施是管理全过程的中继环节。

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【单选题】幼儿园必须贯彻以（）的卫生工作方针。

① 治疗为主

② 消毒为主

③ 预防为主

④ 健康为主

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