【判断题】【消耗次数:1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
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【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
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【单选题】 战后对促进国际贸易自由和经济发展起了显著作用的组织是
①  国际货币基金组织
②  世界银行(国际复兴开发银行)
③  关税及贸易总协定
④  巴黎统筹委员会
【单选题】 谋求世界共同发展的根本途径是
①  维护国际和平环境
②  推动南北对话
③  加强南南合作
④  建立公正、合理、平等互利的国际经济新秩序
【判断题】 亚洲“四小龙”是指新加坡、韩国、台湾、马来西亚。
①  正确
②  错误
【判断题】 发达资本主义国家是指军事、科技力量强大的国家
①  正确
②  错误
【判断题】 经济全球化与区域集团化是相互矛盾相互排斥。
①  正确
②  错误
【判断题】 联合国安理会常任理事国有美国、俄罗斯、英国、法国、和中国。
①  正确
②  错误
【单选题】 世界经济向多极化方向发展始于
①  50年代
②  60年代
③  70年代
④  80年代
【单选题】 在经济全球化进程中趋利避害、促进人类共同发展的关键在于
①  帮助发展中国家减少在经济全球化中面临的风险
②  建立公正合理的国际经济新秩序
③  发挥联合国的作用,推动国际社会向发展中国家提供帮助
④  建立新的合理的国际金融和贸易体制
【单选题】 独立国家联合体是
①  国家的一种形式
②  超国家的政治经济实体
③  非常松散的国家之间的联合形式
④  权力有限的中央政权机关
【单选题】 亚太地区有组织的经济合作正式起步是
①  1989 年 11 月在澳大利亚堪培拉举行的亚太经济合作部长会议
②  1991 年 11 月在汉城举行有中国参加的亚太经济合作部长会议
③  1993 年 6 月正式启用亚太经济合作组织的名称
④  1993 年 11 月美国西雅图非正式首脑会议的召开