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【判断题】【消耗次数:1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列房屋构件,主要起采光、通风和眺望作用的是( )。
①
门
②
窗
③
墙体
④
楼梯
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【单选题】
民用建筑中,针对温度变化而设置的缝隙称为( )。
①
伸缩缝
②
沉降缝
③
防震缝
④
热胀缝
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【单选题】
民用建筑中,为了预防建筑物各部分由于地基承载力不同或部分荷载差异较大等原因而设置的缝隙称为( )。
①
伸缩缝
②
沉降缝
③
防震缝
④
基础缝
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【多选题】
杆件变形的基本形式是( )。?
①
压弯组合
②
轴向拉伸与压缩
③
剪切
④
弯曲
⑤
力矩
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【多选题】
下列关于平面汇交力系的说法是正确的是( )
①
所有力的作用线在同一平面内
②
所有力的作用线平行
③
所有力的作用线汇交于一点
④
平面汇交力系平衡时,其合力必为零
⑤
所有力的作用线汇交于若干个点
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【多选题】
按支承方式不同单跨静定梁分为( )几种形式。
①
简支梁
②
悬臂梁
③
外伸梁
④
井字梁
⑤
工字梁
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【多选题】
材料的基本变形有下列几种。( )
①
拉伸与压缩
②
压弯
③
剪切
④
扭转
⑤
极限破坏
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【多选题】
受均布垂直荷载作用的悬臂梁,下列说法正确的是( )
①
支座根部截面弯矩最大
②
自由端部截面弯矩最大
③
自由端部截面剪力为零
④
支座根部截面剪力最大
⑤
支座根部截面和自由端部截面均为零
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【多选题】
关于作用力与反作用力下列说法正确的是( )
①
作用力与反作用力作用在同一物体上
②
作用力与作用力方向相反
③
作用力与反作用力大小相等
④
作用力与反作用力沿同一直线分别作用在两个物体上
⑤
作用力与作用力方向可以根据计算确定
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【多选题】
低碳钢试件在整个拉伸过程中,应力应变曲线变化分为以下几个阶段( )
①
受力阶段
②
颈缩阶段
③
屈服阶段
④
强化阶段
⑤
回弹阶段
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