【判断题】【消耗次数：1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
23、建设有中国特色社会主义政治的基本目标是（ ）
①
在中国共产党领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治
②
坚持和完善人民代表大会制度和共产党领导的多党合作、政治协商制度以及民族区域自治制度
③
发展民主，健全法制，建设社会主义法制国家
④
坚持和完善工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政