【判断题】【消耗次数：1】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
采用工程量清单计价方式招标时，对招标工程量清单的完整性和准确性负责的是（）。
①
编制招标文件的招标代理人
②
编制清单的工程造价咨询人
③
发布招标文件的招标人
④
确定中标的投标人
【单选题】
以下均工程属于分部工程的是（）
①
土建工程、土石方工程、安装工程
②
砌筑工程、门窗工程、安装工程
③
钢筋混凝土工程、砌筑工程、土石方工程
④
安装工程、钢筋混凝土工程、土石方工程
【单选题】
以下关于外墙高度与长度的说法错误的是（）。
①
外墙高度，斜屋面无檐口顶棚的算至屋面板底
②
有屋架，且室内外均有顶棚者，其高度算至屋架下弦底
③
山墙高度按其平均高度计算
④
女儿墙高度自外墙顶面算至混凝土压顶底
【单选题】
不属于安全文明施工费计算基数的是（）
①
定额人工费
②
定额人工费与施工机具使用费之和
③
定额分部分项工程费＋定额中可以计量的措施项目费
④
定额中可以计量的措施项目费
【单选题】
下列说法错误的是()
①
分部分项工程费是属于按造价形成划分的费用项目
②
施工场地的地面硬化费用属于文明施工费
③
夜间施工增加费属于措施项目费
④
非夜间施工照明费属于安全施工费
【单选题】
一个项目总报价确定后，通过调整内部各个项目的报价，以期既不提高总价，不影响中标，又能在结算时得到更理想的经济效益的报价方法是（）。
①
多方案报价法
②
不平衡报价法
③
增加建议方案法
④
不同特点报价法