企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

查看完整题目与答案

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

查看完整题目与答案

【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】当汽车稳定性因数k0时，汽车的转向特性为不足转向。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】稳态横摆角速度增益也称为转向灵敏度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】制动过程中，只要后轮先抱死，则处于不稳定状态。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】汽车低速行驶时，燃油经济性最好。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】汽车的最高行驶车速对应于发动机的最高转速。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】表征汽车稳态响应得一个重要参数是动力因数。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】汽车后备功率愈大，则汽车经济性愈差。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】汽车最小离地间隙愈小，在其通过性能愈差。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】汽车最小离地间隙越大，通过性越好。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当驾驶员承受的振动强度在“疲劳—功效降低界限”之内时，驾驶员能准确灵敏操作，能正常驾驶汽车。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案