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【判断题】【消耗次数：1】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
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①  正确
②  错误
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【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
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①  正确
②  错误
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