哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 按机构来划分的组织变革模式

② 按权力来划分的组织变革模式

③ 按职能来划分的组织变革模式

④ 按人员来划分的组织变革模式

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【单选题】哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况不包括：（）。

① 独权

② 分权

③ 集权

④ 授权

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【多选题】组织变革大致涉及（）

① 组织机构

② 组织技术

③ 组织的结构

④ 组织的产品

⑤ 组织战略

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【多选题】组织变革大致涉及：?

① 组织的人员

② 组织的任务及技术

③ 组织的结构

④ 组织的环境

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【单选题】组织变革的方法不包括（）。

① 以任务为中心的变革

② 以人员为中心的变革

③ 以系统为中心的变革

④ 以结构为中心的变革

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【单选题】组织变革的目标是（）

① 使组织更具环境适应性

② 使管理者更具环境适应性

③ 使员工更具环境适应性

④ 以上三条都是

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【多选题】组织变革包括的阶段有

① 认识阶段

② 解冻阶段

③ 变革阶段

④ 管理阶段

⑤ 再冻结阶段

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【简答题】简述组织变革的原因。

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【多选题】组织变革的影响因素包括（）

① 组织结构因素

② 组织规范因素

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④ 人际关系因素

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① 资源变化的影响

② 外部环境因素

③ 竞争观念的改变

④ 内部环境因素

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① 特殊性变革

② 适应性变革

③ 创新性变革

④ 激进性变革

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【单选题】如果只能选择一种控制方式，你希望采用

① 预先控制

② 现场控制

③ 事后控制

④ 反馈控制

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【单选题】管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是

① 传递者、接收者、信息渠道

② 发送者、传递者、信息内容

③ 发送者、接收者、信息内容

④ 发送者、传递者、接收者

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【单选题】行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（）

① 完全理性人

② 有限理性人

③ 感性人

④ 以上都不是

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【单选题】组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？

① 成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界

② 成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体

③ 处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体

④ 在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体

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【单选题】对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：

① 使更多的人参与管理工作

② 充分发挥骨干员工的积极性

③ 让管理者有时间做更重要的工作

④ 减少管理者自己的工作负担

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【单选题】下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?

① 计划

② 组织

③ 决策

④ 控制

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【判断题】非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。

① 正确

② 错误

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【判断题】直线职能制组织结构既保证了命令统一，又发挥了各专业机构的作用。

① 正确

② 错误

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