【单选题】【消耗次数:1】
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
布莱克和默顿
欧文和卡斯特
斯坎隆和孔茨
薛恩和布莱尔
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相关题目
【单选题】 ( )是组织发展初期的一种最早最简单的结构模式
①  直线制组织结构
②  职能制组织结构
③  直线职能制组织结构
④  事业部制组织结构
⑤  矩阵制组织结构
【单选题】 系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
【单选题】 组织是一定目的和程序组成的一种(???)
①  活动过程
②  机械结构
③  责权结构
④  权力与义务结构
【判断题】 布莱克-舒尔斯-默顿期权定价模型属于绝对定价法。
①  正确
②  错误
【单选题】 帕森斯的学生K?默顿创立了
①  交换理论
②  冲突理论
③  中程理论
④  宏观理论
【判断题】 现实治疗模式创立者是威廉·格拉瑟。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①  古典组织理论
②  行为组织理论
③  权变组织理论
④  扁平型组织理论
【单选题】 拉扎斯菲尔德和默顿认为社会传播的负面功能是?
①  社会地位赋予功能
②  社会规范强制功能
③  麻醉作用
④  娱乐功能
【单选题】 布莱克和莫顿提出的领导理论是(? )
①  领导行为连续统一体理论
②  管理系统理论
③  管理方格理论
④  情境领导理论
【单选题】 ( )是利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构。
①  直线制组织结构
②  职能制组织结构
③  事业部制组织结构
④  网络型组织结构
随机题目
【单选题】 哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?( )
①  薪金制
②  佣金制
③  薪金加奖励制
④  奖励制
【单选题】 “我们的产品在几家大零售店里的售价都是98元,您也认为这个价位比较合理吧?”在这里,推销员采用的是哪种提问方式?( )
①  求索性提问
②  探索性提问
③  借入性提问
④  选择式提问
【单选题】 注重把产品给客户带来的利益放在第一位,这种接近客户的方法就是:( )
①  产品开路法
②  好奇接近法
③  戏剧接近法
④  利益接近法
【单选题】 “王女士,这是我们这个活动在这个月的最后一天了,过了今天,价格就会上涨1/3,如果需要购买的话,必须马上做决定了。”这位推销员使用的是什么成交方法。( )
①  特别优惠促成法
②  建议促成法
③  最后机会促成法
④  试用促成法
【单选题】 最高效、便捷、但易被拒绝约见方式是( )
①  电话约见
②  当面约见
③  信函约见
④  电子邮件
【单选题】 在客户逛商店时,再次回到了原先看过的某个商品时,售货员此时应当( ),能够更好地实现交易?
①  给客户较大的空间
②  采取主动法为客户介绍商品
③  采取松动模式
④  多向客户提问题以了解基本情况
【判断题】 推销员在概述产品益处时,要尽可能用专业属语。
①  正确
②  错误
【判断题】 推销员在进行现场演示时,应面面俱到,全方位展示产品。
①  正确
②  错误
【判断题】 面对顾客的价格异议,你可以说:“我们这里从不打折”,这是一种很好的处理异议的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用。
①  正确
②  错误