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【单选题】【消耗次数:1】
甲药对某受体有亲和力,但无内在活性;乙药对该受体有亲和力,又有内在活性,则
①
甲药为激动剂,乙药为激动剂
②
甲药为拮抗剂,乙药为激动剂
③
甲药为部分激剂,乙药为激动剂
④
甲药为拮抗剂,乙药为拮抗剂
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相关题目
【单选题】
甲药对某受体有亲和力,但无内在活性;乙药对该受体有亲和力,又有内在活性,则
①
甲药为激动剂,乙药为激动剂
②
甲药为拮抗剂,乙药为激动剂
③
甲药为部分激动剂,乙药为激动剂
④
甲药为拮抗剂,乙药为拮抗剂
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【单选题】
受体激动剂与受体
①
无亲和力有内在活性
②
有亲和力无内在活性
③
既有亲和力又有内在活@无亲和力又无内在活性
④
以上皆否
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【多选题】
部分激动剂的特点有
①
单独使用时,可产生较弱的生理效应
②
对受体无亲和力
③
与受体有亲和力
④
在激动剂高浓度时显示拮抗作用
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【单选题】
受体激动剂的特点是:
①
与受体有亲和力,有内在活性
②
与受体无亲和力,有内在活性
③
与受体有亲和力,无内在活性
④
与受体无亲和力,无内在活性
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【单选题】
受体激动剂的特点是()。
①
A.与受体有亲和力有内在活性
②
B.与受体有亲和力无内在活性
③
C.与受体无亲和力有内在活性
④
D.与受体有亲和力有弱的内在活性
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【单选题】
阿片受体部分激动剂是
①
morphine
②
纳洛酮
③
pethitine
④
美沙酮
⑤
镇痛新
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【单选题】
受体激动剂的特点是
①
能与受体结合
②
有较弱的内在活性
③
与受体不可逆地结合
④
与受体有较强的亲和力和内在活性
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【单选题】
与激动药竞争的同一受体使激动剂量效曲线右移,但最大效应并不改变
①
激动药
②
拮抗药
③
部分激动药
④
竞争性拮抗药
⑤
非竞争性拮抗药
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【单选题】
一个好的受体激动剂应该是
①
高亲和力,低内在活性
②
低亲和力,高内在活性
③
低亲和力,低内在活性
④
高亲和力,高内在活性
⑤
高脂溶性,短T1/2
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【单选题】
1、下列受体与其激动剂搭配正确的是 ( )
①
N2受体一筒箭毒碱
②
β受体一可乐定
③
M受体一毛果芸香碱
④
N1受体一阿托品
⑤
α受体一异丙肾上腺素
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随机题目
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①
劳动争议主体特定性
②
劳动争议主体关系双重性
③
劳动争议内容多元性
④
劳动争议影响严重性
⑤
劳动争议主体多元性
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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【多选题】
特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。
①
劳动报酬
②
工伤医疗费
③
经济补偿金
④
赔偿金
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【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人的是( )。
①
代理人
②
证人
③
被申诉人
④
第三人
⑤
申诉人
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【多选题】
劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①
宪法和法律
②
企业规章
③
国际公约
④
劳动政策
⑤
各种惯例阶段
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【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①
严格
②
及时
③
灵活
④
正确
⑤
合法
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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