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【单选题】【消耗次数:1】
伴有支气管哮喘的高血压患者不宜用
①
普萘洛尔
②
氯噻嗪
③
呋塞米
④
哌唑嗪
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相关题目
【单选题】
伴有支气管哮喘的高血压患者不宜用
①
普萘洛尔
②
氢氯噻嗪
③
呋塞米
④
哌唑嗪
查看完整题目与答案
【单选题】
伴支气管哮喘的高血压患者不宜选用
①
可乐定
②
硝苯地平
③
普萘洛尔
④
哌唑嗪
⑤
卡托普利
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【单选题】
每日尿排钠100mol时,氢氯噻嗪所需的剂量小于呋塞米,说明
①
氢氯噻嗪效能高
②
氢氯噻嗪效价高
③
呋塞 米效价高
④
呋塞米效能高
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【单选题】
每日尿排钠100mmol时,氢氯噻嗪所需的剂量小于呋塞米,说明
①
氢氯噻嗪效能高
②
氢氯噻嗪效价高@呋塞米效价高
③
呋塞米效能高
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【判断题】
高血压伴有潜在性糖尿病或痛风者不用氢氯噻嗪。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对高血压突发支气管哮喘应选用()
①
A异丙肾上腺素
②
B肾上腺素
③
C氨茶碱
④
D地塞米松
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【单选题】
氢氯噻嗪100mg与氯噻嗪1g的排钠利尿作用大致相同,则:
①
氢氯噻嗪的效能约为氯噻嗪的10倍
②
氢氯噻嗪的效价强度约为氯噻嗪的10倍
③
氯噻嗪的效能约为氢氯噻嗪的10倍
④
氯噻嗪的效价强度约为氢氯噻嗪的10倍
⑤
氢氯噻嗪的效能与氯噻嗪相等
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【判断题】
哌唑嗪具有首剂现象
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
氢氯噻嗪可单用治疗
①
中度高血压
②
单高收缩压型高血压
③
轻度高血压
④
重度高血压
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【单选题】
倍氯米松治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
①
兴奋β\sub2\nosupersub 受体
②
直接扩展支气管平滑肌
③
稳定肥大细胞膜,抑制炎性介质释放
④
使细胞内cGMP增加
⑤
兴奋M受体
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随机题目
【多选题】
工作说明书管理的特点有(CDE )。
①
统一性
②
规范性
③
过程性
④
全面性
⑤
动态性
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【多选题】
工作再设计需要考虑的因素有( )。
①
组织因素
②
行为因素
③
资金因素
④
环境因素
⑤
法律因素
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【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②
为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
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【多选题】
工作评价的原则有( )。
①
系统原则
②
实用性原则
③
标准化原则
④
能级对应原则
⑤
优化原则
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【多选题】
在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①
简单排序法
②
复杂排序法
③
轮流排序法
④
配对比较排序法
⑤
交叉排序法
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【多选题】
工作规范的内容包括( )。
①
基本要求
②
教育状况要求
③
工作经验要求
④
能力要求
⑤
婚姻状况要求
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【多选题】
工作说明书是由( )组成的。
①
工作描述
②
工作规范
③
工作内容
④
职责
⑤
工作报酬
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【多选题】
下列因素中,属于工作评价五因素的是( )。
①
劳动责任
②
劳动技能
③
劳动强度
④
劳动心理
⑤
劳动保障
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