【判断题】【消耗次数：1】
儿童小说不用根据少年儿童的理解能力、欣赏能力、心理特点特意创作。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
小学生情绪理解能力的发展特点是（ ）。
①
能够依据人的内部心理状态解释情绪
②
能够依据人的外部情绪状态解释情绪
③
能够识别和理解一种以上的情绪
④
能够理解多种复杂情绪
【单选题】
面向少年儿童消费群体的市场营销心理策略不包括（ ）
①
开发时尚产品，引导消费潮流
②
根据不同年龄对象，采取不同的组合策略
③
改善外观设计，增强商品的吸引力
④
树立品牌形象
【单选题】
4岁儿童牙科患者的心理特点是：
①
词汇量有限，以自我为中心，易受挫。完全依赖家长。注意力集中的时间1-5分钟。
②
精力充沛，较独立。喜欢模仿成年人的行为，好奇富于想象。渴望讨人喜欢。
③
喜欢支配别人，专横、急躁，不妥协，掌握简单的推理，愿意接受变化。
④
镇定、自信，开始懂规矩，喜欢装大人，不太好斗，接受权威。
⑤
有自豪感，有感情，易受到伤害。
【多选题】
下列属于少年期心理特点的是( )。
①
思想具有半成熟、半幼稚的特点
②
抽象思维已占主导地位
③
出现心理断乳期
④
自我控制力较强
⑤
思维仍带有不少片面性和主观性
随机题目
【单选题】
薪资管理系统每到月末，需要清零,对此表述错误的是
①
选择“业务工作人力资源--业务处理--月末处理”路径设置清零项目
②
为了减少工资录入工作量，清零只是针对固定工资
③
基本工资每个月基本上是不变的，不用设置清零
④
基本工资每个月基本上是不变的，不用设置清零
【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①
先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
【单选题】
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击( )，会显示每个人工资发放的明细项目。
①
工资发放签名表”
②
工资发放条”
③
“工资卡”
④
“工资变动汇总表”
【单选题】
关于工资分摊，下列说法错误的是
①
先选择人员类别，再选择部门
②
如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目
③
每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④
计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改