【单选题】【消耗次数:1】
“寒极生热”说明阴阳之间的 ( )关系
阴阳互根互用
阴阳对立
阴阳交感
阴阳消长
阴阳转化
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【判断题】 阴阳转化是阴阳消长的结果。
①  正确
②  错误
【单选题】 寒极生热,热极生寒“,体现了阴阳的哪一关系
①  阴阳消长
②  阴阳平衡
③  对立制约
④  相互交感
⑤  相互转化
【判断题】 阴阳转化是阴阳对立的结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳之间的转化属于阴阳运动的异常变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的().
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳相互制约的过程,即阴阳相互消长的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳交感是阴阳二气在运动过程中的一种最佳状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳交感是生命产生的基本物质。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳交感是生命产生的基本物质().
①  正确
②  错误
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①  成本最低的方案
②  较为满意的方案
③  各个目标都最佳的方案
④  实现利润最大的方案
【单选题】 如果只能选择一种控制方式,你希望采用
①  预先控制
②  现场控制
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④  反馈控制
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①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接收者
【单选题】 行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是( )
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④  以上都不是
【单选题】 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?
①  成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
②  成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
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④  在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
【单选题】 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
①  使更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
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④  减少管理者自己的工作负担
【单选题】 下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?
①  计划
②  组织
③  决策
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【判断题】 非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著,很难说管理活动有什麽共性。
①  正确
②  错误