【单选题】【消耗次数:1】
言人身脏腑之阴阳,则肝为( )
阳中之阳
阴中之阳
阳中之阴
阴中之阴
阴中之至阴
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 阴在内,阳之守也;阳在外,阴之使也。
①  正确
②  错误
【单选题】 《内经》认为“阴中有阴,阳中有阳”,体现阴阳下列的哪一特性( )
①  可分性
②  普遍性
③  转化性
④  相关性
⑤  规定性
【判断题】 阳胜则热、阳胜则阴病。
①  正确
②  错误
【单选题】 重阴必阳的病机是指
①  由阳转阴
②  阴损及阳
③  阴盛格阳
④  由阴转阳
⑤  阳盛格阴
【单选题】 “阳胜则阴病”的病机是指
①  阴液亏虚,阳气上逆
②  阳热偏盛,阴寒内生
③  阳热亢盛,热极生寒
④  阳热亢盛,外感寒邪
⑤  阳热亢盛,损伤阴液
【判断题】 阳胜则阴病,是指阳气充沛,阴精被抑制。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴胜则阳病,是指阴精充盛,阳气被抑制。
①  正确
②  错误
【单选题】 “阳病治阴”的方法适用于
①  阴偏衰证
②  阳偏衰证
③  阴偏盛证
④  阴阳俱衰证
⑤  阳偏盛证
【单选题】 “阳损及阴,阴损及阳”体现阴阳在病理方面的哪种关系
①  对立制约
②  互根互用
③  阴阳平衡
④  互相转化
⑤  阴阳消长
【判断题】 阴阳是一件事的两个方面,无阴无所谓阳,无阳无所谓阴
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 社会营销观念的营销顺序是“市场及社会利益需求——企业——产品——市场”
①  正确
②  错误
【多选题】 时期数列的特点是
①  指标数值具有可加性
②  指标数值不能直接相加
③  指标数值通过连续登记加总取得
④  指标数值只能间断计量
⑤  指标数值的大小与时间长短有直接关系
【简答题】 培训目标制定的三要素是什么?
【简答题】 领导力发展中心的培训内容有那些?
【简答题】 库尔特·卢因变革的三步骤是解冻、[填空1]、重新结冻。
【简答题】 [填空1]涉及培训职能的外在感知,用于让客户产生期望,用于获取和留住客户。
【简答题】 [填空1]培训的优点是自我控制培训传递,信息资源共享,简化培训管理,项目更新快速,缺点是开发成本比较高,培训成果转化一般。
【简答题】 用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些?
【简答题】 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求[填空];劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
【简答题】 国家通过[填空],创造就业条件,扩大就业机会。