【多选题】【消耗次数:1】
法定的黄曲霉素检查法包括
HPLC法
TLC法
GC法
HPLC-MS法
GC-MS法
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【单选题】 中国药典收载的黄曲霉素检查法有几种
①  1种
②  2种
③  3种
④  4种
⑤  5种
【多选题】 与GC 相比,HPLC的优势是
①  可分析挥发性差的组分
②  可分析极性强的组分
③  可分析挥发性强的组分
④  可分析热稳定性差的组分
⑤  可分析热稳定性好的组分
【多选题】 与HPLC法相比,HPCE法的优点有
①  高效
②  低耗
③  快速
④  广谱
⑤  高压
【单选题】 GC法主要适用于()的分析
①  含挥发油及其他挥发性成分的制剂
②  含酸类成分的制剂
③  含苷类成分的制剂
④  含生物碱类成分的制剂
⑤  含黄酮类成分的制剂
【多选题】 收载的重金属检查法包括
①  硫代乙酰胺法
②  炽灼法
③  古蔡氏法
④  甲苯法
⑤  硫化钠法
【判断题】 高效液相色谱法检测黄曲霉素具有分离效能高,特异性好,灵敏度高的优点。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国药典收载的砷盐检查法包括
①  古蔡氏法
②  Ag-DDC法
③  炽灼法
④  硫代乙酰胺法
⑤  微孔滤膜法
【单选题】 以下哪项不是砷盐检查法
①  古蔡氏法
②  Ag-DDC法
③  二乙基二硫代氨基甲酸银法
④  硫代乙酰胺法
⑤  白田道夫法
【判断题】 农药残留和溶剂残留常用的方法是GC法
①  正确
②  错误
【判断题】 在对喷油器进行检查时,可使用的方法有:电阻值检查法、喷油脉冲检查法、喷油器检测仪检查法等
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④